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Bâtiment durable & transition énergétique
La filière Bâtiment durable forme au chiffrage, à la rénovation énergétique, au BIM et au bâtiment intelligent : des métiers techniques à impact écologique concret.

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Formations :
Bac +2 : Brevet de Technicien Supérieur Management Économique de la Construction
Bac +2 : Chef de projet en rénovation énergétique performante
Bac +3 : TP – Coordinateur BIM du bâtiment
Bac +5 : Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

Accueil Entreprises Les avantages de l’alternance

Les avantages de l’alternance

Recruter un alternant à Marseille, c’est former un collaborateur à vos méthodes, à coût maîtrisé, avec l’accompagnement de l’École Pratique jusqu’à la signature du contrat.

Entreprises

Les avantages de l’alternance
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La taxe d’apprentissage
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Vous souhaitez recruter un alternant ? Le former à vos méthodes de travail ? L’alternance est un recrutement fait pour votre entreprise !

Les modalités de l’alternance

L’alternance vise l’obtention d’un diplôme d’État ou d’une qualification professionnelle reconnue, en alliant enseignement théorique à l’école et mise en pratique en entreprise. Deux types de contrat sont possibles :

Le contrat d’apprentissage

Pour les jeunes de moins de 30 ans.

27 à 100 %

du SMIC, selon l’âge et l’année de contrat

Le contrat de professionnalisation

Pour les moins de 26 ans, ainsi que les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

55 à 80 %

du SMIC, selon l’âge et le niveau de formation

Ces deux contrats sont des contrats de travail, avec droits et devoirs comme pour tout salarié.

Pourquoi choisir l’alternance ?

Recruter en alternance, c’est faire le choix d’une stratégie gagnante pour votre entreprise :

Répondre à vos besoins de main-d’œuvre qualifiée et combler les pénuries de compétences, tout en préparant un recrutement pérenne à l’issue de la formation.

Recruter intelligemment à moindre coût : une solution économique et efficace pour votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), avec des aides financières et exonérations de charges à la clé, sous réserve de la réglementation en vigueur.

Insuffler une dynamique d’innovation : les alternants apportent de nouvelles techniques, connaissances et méthodes de travail à vos équipes.

Un partenariat gagnant-gagnant

L’entreprise bénéficie de compétences à coût maîtrisé, l’alternant acquiert une expérience professionnelle concrète et une formation prise en charge.

À noter : un simulateur officiel permet d’estimer le coût réel d’un recrutement en alternance et le salaire de votre apprenti.

Accéder au simulateur officiel

Un recrutement facilité par l’École Pratique

L’École Pratique accompagne ses entreprises partenaires dans leur recrutement en alternance, en contrat d’apprentissage comme en professionnalisation. Grâce à son service d’accompagnement sur mesure et à l’écosystème de 158 000 entreprises de la CCI Aix-Marseille-Provence, l’École Pratique présélectionne pour vous des candidats pré-qualifiés et coachés, et vous accompagne jusqu’à la signature du contrat.

Déposer une offre d’alternance

Foire aux questions

Recruter un alternant permet de répondre à un besoin de compétences à coût maîtrisé, de préparer un recrutement pérenne, de bénéficier d’aides financières et d’exonérations de charges, et d’insuffler une dynamique d’innovation dans les équipes. L’entreprise forme un futur collaborateur à ses propres méthodes de travail.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans (rémunération de 27 à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année). Le contrat de professionnalisation concerne les moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus (rémunération de 55 à 80 % du SMIC). Les deux sont des contrats de travail à part entière.

L’École Pratique propose un accompagnement sur mesure : présélection de candidats pré-qualifiés et coachés issus de son vivier, appui au montage du contrat et aux aides financières, et mise en relation grâce à l’écosystème de 158 000 entreprises de la CCI Aix-Marseille-Provence.